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 Le plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO)

Dispositif d’entreprise qui permet aux salariés de se constituer une épargne avec l’aide de leur employeur. Les sommes versées sont bloquées jusqu’à la retraite, sauf cas de déblocage exceptionnel. Les versements du salarié peuvent être complétés par des contributions de l’entreprise (abondements). Au moment de la retraite, les sommes sont disponibles sous forme de rente ou, si l’accord collectif le prévoit, sous forme de capital.

Contrat  Retraite Madelin

Dispositif d’assurance retraite à titre individuel à destination des travailleurs non-salariés (TNS) vous  permettant de vous  constituer une épargne complémentaire bénéficiant d’avantages sociaux et fiscaux.